Innovatiekracht HR Managers

Vanuit je functie heb je ongetwijfeld de passie om mensen te binden en te boeien, om zo als werkgever aantrekkelijk te zijn voor talent binnen jouw organisatie.

Tegelijkertijd ben je ook een belangrijke partner voor de business. Groei van je organisatie begint tenslotte met de mensen die er werken. Maar vaak ontbreekt de tijd om deze zaken allemaal goed te combineren.

InnovatieFabriek Zuid is met een programma begonnen, waarbij we in 100 dagen organisaties helpen om de trots, betrokkenheid, tevredenheid en effectiviteit van medewerkers te vergroten door ze niet als werknemers, maar als ondernemers te laten denken en handelen.

Kortom: hoe vergroot ik ondernemerschap en innovatiekracht bij mijn eigen mensen?

Wat levert het op?

  • Medewerkers worden effectiever, tevredener en trotser als ze het gevoel hebben directe betekenis en waarde te hebben voor de organisatie.
  • Werkgevers die het ondernemerschap van eigen mensen stimuleren zijn aantrekkelijker voor talent.
  • Innovatiefabriek Zuid biedt je een programma van 100 dagen om de cultuur van ondernemerschap aan te jagen.
    • We helpen bedrijven te transformeren van een werknemers- naar een ondernemende organisatie, waardoor je jouw doelen als HR afdeling realiseert en tegelijkertijd een cruciale rol speelt voor de business
    • Het programma levert niet alleen ondernemende medewerkers, maar ook meteen nieuwe verdienmodellen voor de organisatie
Vertel mij meer!
Klik hier